Kami menyadari bahwa tenaga kerja yang kuat merupakan faktor penting di sektor jasa. Maka kami konsisten berusaha ekstra untuk mengembangkan potensi karyawan. Selalu memastikan motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Termasuk memastikan bahwa seleksi dan penempatan calon untuk pekerjaan, pembangunan berkelanjutan, renumerasi, dan jalur karir berjalan dengan sukses.

Kebijakan dan kegiatan perusahaan dirancang untuk memastikan NLS memiliki orang-orang terbaik di tempat yang sesuai pada situasi apapun.

Secara berkesinambungan, kami mencari pribadi bertalenta yang memiliki latarbelakang pendidikan yang baik, berpengalaman, memiliki motivasi yang kuat, proaktif dan memiliki respon dan kerja tim yang positif.

Jika anda adalah pribadi-pribadi yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda dapat mengirim CV anda dengan format MS.Word atau pdf ke email hrd@nls.co.id.

Berikut ini adalah lowongan pekerjaan yang tersedia:

Jabatan/Level Kualifikasi Tugas
  • Business Development / Senior Marketing
  • Pendidikan min Ilmu Pengetahuan Bisnis / Administrasi / Manajemen, Pemasaran. Logistik / Transportasi dari Universitas Terkemuka.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai sales di perusahaan logistik.
  • Mengetahui tentang penjualan Bisnis to Bisnis di bidang transportasi & Logistik.
  • Berpengalaman di marketing sales  & account management
  • Memiliki kepekaan pasar kuat di sektor proyek dan supply chain
  • Terampil dalam penjualan Business to Business
  • Terampil dalam Manajemen Proyek
  • Mampu berkomunikasi di setiap level
  • Terampil dalam manajemen account
  • Sangat diutamakan pribadi yang memiliki fleksibilitas tinggi.
  • Memiliki kendaraan sendiri
  • Bersedia untuk bepergian didalam atau keluar kota.
  • Menghadapi dan melayani pelanggan
  • Menjual berbagai macam produk dan jasa NLS
  • Menangani permintaan pelanggan dan pelanggan pihak ke-3; Bekerja sama dengan bagian terkait lainnya untuk melayani permintaan pelanggan.
  • Secara berkala menghubungi pelanggan
  • Terus memantau dan memelihara rekaman tentang aktivitas pelanggan
  • Memantau pendapatan keuntungan, anggaran EBIT dan target penjualan individu
  • Recruitment Selection officer
  • Pendidikan Profesi Psikologi atau Magister Psikologi
  • Analitis, detil, resourceful dan proaktif
  • Memahami penggunaan alat alat psikotes dan mampu melakukan analisa dan interpretasi atas hasil psikotes.
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang
  • Melaksanakan proses dan prosedur perekrutan yang tepat sehingga karyawan yang diterima adalah karyawan yang sesuai kualifikasi dan direkrut dalam waktu cepat.
  • Melakukan tindak lanjut rekrutmen terhadap setiap karyawan yang diterima untuk memastikan halangan dan hambatan untuk beradaptasi diminimalkan melalui bimbingan dan konseling.
  • Mengembangkan cara perekrutan yang lebih efektif.
  • Staff Ekspor/Impor
  • Laki-laki/Perempuan dengan pendidikan min-D3
  • Usia maksimal 30 Tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun di bidang Shipping / Forwarding / Logistic
  • Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik, jujur dan dapat bekerja sama dalam tim, maupun individu
  • Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor
  • Bisa mengoperasikan aplikasi komputer Microsoft Office dan Internet
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (Lisan dan Tulisan)
  • Mampu mengerjakan kegiatan operasional exim secara lengkap, teliti dan membuat laporan, serta melakukan pendokumentasian dokumen
  • Memiliki kemampuan untuk menangani operasional cargo container / breakbulk
  • Memahami dengan baik prosedur kepabeanan